Campus Poços de Caldas

Comissão Permanente de Acompanhamento da Jornada de 30 horas semanais

No dia 1º de março de 2016, foi implementada a jornada de trabalho flexibilizada para os Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) do IFSULDEMINAS, conforme a Portaria nº 265, de 23 de fevereiro de 2016. Essa flexibilização segue o que está previsto no Decreto 1590/95 e tem como objetivo garantir o atendimento ininterrupto ao público por, no mínimo, 12 horas diárias. A mudança visa proporcionar maior acesso aos serviços oferecidos pelo Instituto, especialmente durante períodos em que os setores estavam anteriormente fechados devido aos intervalos para refeições dos servidores.

No Campus Poços de Caldas, todos os setores passaram a operar com atendimento ininterrupto de, no mínimo, 12 horas, e os servidores TAEs passaram a cumprir uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

De acordo com a Resolução 42/2015 do Conselho Superior do IFSULDEMINAS (CONSUP), a avaliação da Jornada Flexibilizada dos TAEs deverá ser realizada semestralmente. O objetivo dessa avaliação é aprimorar o atendimento prestado pelos setores. Todos os setores do Campus serão avaliados, considerando os resultados do semestre anterior, uma vez que todos seguem as diretrizes estabelecidas pela referida resolução.

A Comissão Permanente de Acompanhamento da Jornada de 30 Horas Semanais (CPA 30H) elaborou o Manual do Servidor 30H, que descreve os procedimentos para adesão ou desistência da jornada flexibilizada. Para acessar o manual, clique aqui.

Informações úteis:

Manual do Servidor 30H

E-mail para contato: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Portaria de nomeação da comissão:  Portaria Nº 203, de 25 de outubro de 2023

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Fundamento legal

• Decreto 1.590, de 10 de agosto de 1995

• Resolução 42/2015 do Conselho Superior
  

• Estudo realizado pela CPA 30HORAS Campus Poços de Caldas
  

• Portaria nº 265, de 23 de fevereiro de 2016